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Cristóbal Avilés: “El Plan de Verano que se está aplicando este año es peor que el de 2023”

Avilés en el programa La Entrevista de Canal Charry TV. // CharryTV

El portavoz del SMA en la Serranía de Ronda ha lamentado la planificación sanitaria en nuestra área sanitaria durante el periodo estival

Paloma González

El Sindicato Médico Andaluz ha sido muy crítico con el denominado Plan de Verano que publicó el Servicio Andaluz de Salud (SAS) durante la pasada semana debido, una vez más, al recorte de camas, el cierre de quirófanos y la reducción de las consultas debido a las vacaciones de los profesionales sanitarios.

A pesar de la anunciada intención de la Junta de Andalucía por beneficiar y favorecer las contrataciones en el sector para cubrir las bajas durante los meses de verano, la realidad es similar a la de años anteriores.

A nivel local, el representante del colectivo sindical en la Serranía de Ronda, Cristóbal Avilés, considera que el escenario previsto para los meses de julio, agosto y septiembre es incluso peor que el del 2023.

“Basta con analizar la situación de los facultativos, que es nuestra área de trabajo. El número total de jornadas autorizadas para los facultativos, pasa de 1.499 a 1.281, un 15% menos. Y tenemos dos categorías especialmente desfavorecidas: las médicos de urgencias, que ha disminuido un 50% y la de médicos de Atención Primaria, que también ha disminuido un 26%”, señala.

De los cinco quirófanos de cirugía programa con los que cuenta el Hospital Comarcal, sólo se mantiene operativos dos o tres, dependiendo de la quincena. El centro de Salud Ronda Sur sólo abrirá por las mañanas hasta el 30 de septiembre, mientras que en Ronda Norte atenderán por las mañanas y dos tardes a la semana para continuidades asistenciales.

“Criticamos la gestión política y la falta de incentivos a los profesionales para cubrir los puestos vacantes. Es evidentemente que Ronda no resulta atractiva. Vamos a empezar por definir qué significa exactamente una zona de difícil cobertura, que es nuestro caso, seguido de una serie de medidas que realmente animen a los profesionales a instalarse en nuestra ciudad ya sea de manera económica o que te puntúe el doble trabajar aquí que en el hospital de referencia”, resalta.

Avilés también pone de ejemplo la situación que se está viviendo en el área de enfermería: “Durante la pandemia se ampliaron el número de profesionales para hacer frente a la situación; una cantidad que se ha ido recortando después. Perdimos 15 efectivos en el último recorte porque no se estabilizaron sus puestos”.

Por otro lado, el portavoz sindical celebra la ampliación del número de ambulancias en el centro de salud Ronda Norte, aunque añade un importante detalle:

“Reivindicábamos la incorporación de una tercera ambulancia desde hace mucho tiempo, pero de nada nos sirve tener el vehículo si no tenemos un tercer equipo asignado a esa ambulancia. Porque sí, tenemos el coche, pero no se ha contratado un refuerzo de personal que pueda formar un tercer equipo completo para dar cobertura al Valle del Genal”.